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人才理(li)念

 
以人為(wei)本,人盡其才,人(ren)企合一,共同發(fā)展。
 
 
進取(qǔ)心:勇闖第一,永(yǒng)不言敗,給我一(yi)個機會,還你一(yi)個奇迹。
敬業心(xīn):盡心盡力,認真(zhen)負責。
 
把握機遇(yù),開拓創新,艱苦(ku)奮鬥、顧全大局(jú),頑強拼搏,勇👈往(wǎng)直前,同舟共濟(jì),上下一心
 
人才(cai)的管理體系:
制(zhì)度化、規範化、科(kē)學化的人才管(guǎn)理體系
科學管(guan)理、層級分明、結(jié)構嚴謹的組織(zhī)機構體系
科學(xue)、嚴謹、完善的定(dìng)編定員方案體(ti)系
統籌規劃、分(fen)級負責、突出重(zhong)點的培訓管理(lǐ)體系。
公開、公平(ping)、公正、民主、擇優(you)的人才選拔體(tǐ)系。
科學管理,制(zhi)度嚴謹,注重業(yè)績的專業和技(ji)能職稱評估體(tǐ)系。
公平合法、績(jì)效考評,同崗同(tóng)酬、多勞多得的(de)精細化薪酬管(guǎn)理體系。

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